Frauen: Was Sie benötigen müssen, um in Ruhestand-Sparungen auszukennen

Planung und Einsparung für Ruhestand können wie ein Ziel scheinen das ist zukünftig weit. Dennoch sollte Einsparung, besonders für Ruhestand, früh beginnen und während Ihrer Lebenszeit fortfahren. Sind hier vier Gründe, warum das Speichern für Frauen -- und besonders für Sie ausmacht!

Wissen Sie?

Vom 59 Million Lohn und von salaried Frauen, die in den Vereinigten Staaten ab Juni 2000, weniger als halb arbeiten -- gerade 47 Prozent -- nehmen Sie an einer Rentenversicherung teil.

Beschäftigungmuster der Frauen sind unterschiedlich. Sie sind wahrscheinlicher, in den Teilzeitjobs zu arbeiten, die nicht für Pensiondeckung qualifizieren, oder weniger zu bearbeiten Jahre in Pension-bedeckter Beschäftigung wegen der Unterbrechungen in ihren Karrieren, zum von von um Familie Mitgliedern zu kümmern.

Auf Durchschnitt kann eine Frau, die an Alter 55 sich zurückzieht, erwarten, zu leben andere 27 Jahre, vier Jahre, die, als ein Mann länger sind, der am gleichen Alter sich zurückzieht, und Notwendigkeiten, für diese Extrajahre zu speichern.

Studien zeigen, daß Frauen neigen, konservativer zu investieren als die Männer und niedrigere Leistungsgrade von ihrer Investition über Zeit empfangen, die Menge von Sparungen so verringern an, die sie am Ruhestand haben.

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Sind hier acht Fragen, zum Sie zu helfen, an Ruhestand- und Nehmenaufladung Ihres Geldtermingeschäftes zu denken:

Arbeiten Sie für einen Arbeitgeber, der eine Rentenversicherung anbietet? - wenn Ihr Arbeitgeber eine Pension anbietet, oder Ruhestandsparungen plant, verbinden Sie sie, sobald Sie und soviel wie beizutragen können, der Plan gewährt. Die meisten Arbeitgeber, die einen 401(k) Plan bringen zur Verfügung stellen auch, einen Prozentsatz des Angestelltbeitrags zusammen. Dieses Gleiche ist normalerweise 25 - 50 Prozent der Investition, eine viel höhere Rate als die, die gefunden werden kann in einer alternativen Investition. Während alle Jobkategorien möglicherweise nicht in Ihrem Arbeitgeberplan (die der Teilzeit- oder temporären Arbeiter, zum Beispiel) eingeschlossen werden können, kann Ihr Job einer von denen sein, die im Plan Ihres Arbeitgebers eingeschlossen sind. Erinnern Sie sich, indem Sie früh Sie speichern, haben Zeit auf Ihrer Seite. Ihre Sparungen wachsen und Ihr Einkommen setzt Überzeit zusammen.

Haben Sie am Job lang genug, eine Pension zu erwerben gearbeitet?- in vielen Firmen, können Sie arbeiten müssen, damit fünf Jahre geeignet werden, Pensionsleistungen zu empfangen. Einige Arbeitsplätze haben eine kürzere bekleidende Periode. (das Bekleiden bedeutet einfach, daß Sie lang genug gearbeitet haben, um das Recht zum Nutzen von einer Einsparung oder von einer Rentenversicherung zu erwerben. ) zu häufig unterbrechen Angestellte, besonders Frauen, beendigte Arbeit, Übertragung auf einen anderen Job oder ihre Arbeit Leben gerade kurz der Zeit, die erfordert wird, um bekleidet zu werden. Fragen Sie das Personalbüro, den Rentenversicherungverwalter oder den Anschlußrepräsentanten nach der bekleidenden Periode und anderen Details Ihrer Firmarentenversicherung.

Halten Sie Kopien der Dokumente das definieren Sie die Bestimmungen Ihrer Rentenversicherung? - zusätzlich zum Stellen von von Fragen der Firma oder der Rentenversicherungbeamten, sollten Sie Kopien der zusammenfassenden Planbeschreibung (SPD) und aller möglicher Änderungen halten.Das SPD ist ein Dokument, das Rentenversicherungverwaltern angefordert werden sich vorzubereiten, und es umreißt Ihren Nutzen und wie sie errechnet werden. Das SPD buchstabiert auch aus den finanziellen Konsequenzen -- normalerweise eine Verringerung des Nutzens -- wenn Sie entscheiden, sich früh zurückzuziehen (früh als altern Sie 65 in vielen Plänen). Sie empfingen vermutlich a Kopie des SPD, als Sie die Pension verbanden, oder Sparungen planen, aber Sie können ein anderes von Ihrem Arbeitgeber oder von Planverwalter verlangen. Erinnern Sie auch sich zu Pension-in Verbindung stehenden Aufzeichnungen des Unterhaltes von allen Jobs. Sie liefern wertvolle Informationen über Ihre Anwartschaften, selbst wenn Sie nicht mehr für eine Firma arbeiten.

Was geschieht Ihrer Pension, wenn Sie Jobs ändern? - Sie können die Pensionsleistungen verlieren, die Sie erworben haben, wenn Sie Ihren Job lassen, bevor Sie lang genug gearbeitet haben "bekleidet zu werden. "jedoch, sobald bekleidet worden Ihnen haben Sie berichtigen Sie, um Nutzen zu empfangen, selbst wenn Sie Ihren Job lassen.In solchen Fällen kann die Firma gewähren, oder in bestimmten Fällen kann beharren, daß Sie Ihr Pensiongeld in einer Pauschalsumme nehmen, wenn Sie verlassen. Jedoch können einige Firmen möglicherweise nicht Sie ermöglichen, Ihr Pensiongeld bis Ruhestand zu empfangen. Die Zeit, wenn Sie Ihr Pensiongeld empfangen können, wird heraus im SPD buchstabiert. Ein Wort von Vorsicht: Wenn Sie Ihre Pension in einer Pauschalsumme empfangen, verdanken Sie Nebeneinkommensteuern und können eine Strafensteuer verdanken. Eine bessere Weise soll wieder anlegen Ihre Sparungen in einer anderen qualifizierten Rentenversicherung oder in einem individuellen Sparplan zur Altersabsicherung (IRA) innerhalb 60 Tage. Sie vermeiden Steuerstrafen und Sie halten Ihre langfristigen Ruhestandziele auf Schiene. Wenn Sie das Geld wieder anlegen möchten, ist es wichtig, daß Sie nicht es direkt empfangen.Wenn Sie das Geld direkt empfangen, müssen Sie eine 20-Prozent-Quellensteuer auf der Menge zahlen, die Sie empfangen und dann für eine Rückerstattung im folgenden Jahr einordnen und stellen Beweis zur Verfügung, daß Sie die Kapital auf ein IRA gebracht haben. Stattdessen Sie wenn die Rentenversicherung anweisen Sie, um Ihr Pensiongeld direkt auf ein IRA oder andere qualifizierte Pensionkapital zu bringen Sie hergestellt zu haben. Dieses ist einfach mit den einfachen Formen zu tun, die durch den neuen Plan geliefert werden. Wenn Sie Hilfe bei den Formen wünschen, sind Repräsentanten des Planes im Allgemeinen vorhanden, Sie zu unterstützen.

Können Sie, Sie für Ruhestand speichern können, selbst wenn Sie nicht einer Arbeitgeber-geförderten Rentenversicherung gehören? - jedermann, das Ausgleich oder verbunden zu jemand empfängt Ausgleich empfängt, kann zu beitragen IRA.Zusätzlich wenn Sie selbständig sind, können Sie einen Keogh Plan, einen vereinfachten Beschäftigung-Plan (SEPT) oder einen Sparungen anspornenden Gleich-Plan für Angestellte der kleinen Arbeitgeber beginnen (EINFACH). Wie mit anderen Ruhestandsparungen Plänen, kann es Steuerkonsequenzen und vielleicht Strafen geben, wenn Sie Ihre Sparungen früh zurücknehmen.

Spüren Sie Ihr Sozialversicherung Einkommen auf? - mehr Frauen als überhaupt Arbeit, zahlen Sozialversicherung Steuern und erwerben Gutschrift in Richtung zu einem Monatseinkommen für ihren Ruhestand. Dieses Einkommen kann einiges bedeuten Einkommen für Sie und Ihre Familie in Form von Monatsnutzen, wenn Sie untauglich werden und nicht mehr arbeiten können. Wenn Sie sterben, können Ihre Überlebenden für Nutzen geeignet sein. Zusätzlich können Sie für Sozialversicherungserträge durch Sie geeignet sein Arbeit des Ehemanns und können Nutzen empfangen, wenn er sich zurückzieht, oder wenn er untauglich wird oder stirbt.Spezielle Richtlinien treffen zu, wenn Sie und Ihr Ehemann beschäftigt worden sind und beide in Sozialversicherung gezahlt haben. Spezielle Richtlinien treffen auch zu, wenn Sie geschieden werden oder wenn Sie eine Regierung haben Pension. Um Ihre Nutzenschätzung zu errechnen, besichtigen Sie die Web site der Sozialversicherung Leitung.

Werden Sie zu einem Teil Ihrer Gattepensionsleistung wenn Sie und Ihre Ehemannscheidung erlaubt? - als Teil einer Scheidung oder einer zugelassenen Trennung, können Sie in der LageSEIN, Rechte zu einem Teil Pensionsleistung Ihres Gatten (oder ihm zu erhalten kann in der LageSEIN, einen Teil von Ihrem zu erreichen). In den meisten Privatsektor Rentenversicherungen wird dieses mit einem qualifizierten inländischen Relationen Beschluß (QDRO) erlassen durch das Gericht getan. Sie oder Ihr Rechtsanwalt wenn Rentenversicherungverwalter Ihres Gatten beraten Sie, um festzustellen, welchen Anforderungen das QDRO entsprechen muß.

Berücksichtigen Sie die Richtlinien, die Ihre Rentenversicherung und die Rentenversicherung Ihres Gatten regeln, wenn irgendein von Ihnen stirbt? - die Richtlinien sind für definierten Beitrag und definierte betriebliche Alterseversorgungen unterschiedlich. Wenn Sie oder Ihr Gatte einer definierten betrieblichen Alterseversorgung gehören, kann der überlebende Gatte erlaubt werden, einen Überlebendnutzen zu empfangen, wenn der eingeschriebene Angestellte stirbt. Dieser Überlebendnutzen ist es sei denn beide automatisch Gatten stimmen, in Schreiben zu, den Nutzen einzubüßen. Sie müssen das SPD überprüfen oder mit dem Planverwalter betreffend ist Überlebendrentenpapiere oder andere Sterbegeldas beraten. Wenn Sie ein Begünstigter unter Nutzen-Rentenversicherung Ihres Gatten definierter sind, können Sie um eine Kopie des SPD und anderer Plandokumente bitten wünschen, die bekleideten Nutzen Ihres Gatten beschreiben. Sie wünschen vermutlich den Antrag im Schreiben bilden, und Ihnen können aufgeladen werden eine Gebühr zu der Information. Die Richtlinien können unterschiedlich sein wenn Sie oder IhrGatte nehmen an einem definierten Beitragplan teil. Beraten Sie den Planverwalter für Details über spousal Rechte.

Er ist bis zu Ihnen!

Sobald Sie diese Fragen beantwortet haben, sind Sie auf der Straße zum Lernen mehr über finanzielle Freiheit.